作者: 来源: 发布于:2012-11-27
威信县司法局抓队伍建设突出“四抓四强”,从干部职工主动服务、提高效率等方面下功夫、花力气,不断提升群众满意度:
一是抓学习,强素质。采取集中培训辅导、专题讨论、听先进事迹报告、撰写心得体会等方式,组织干部职工学理论、学法律、学规章、学业务,进一步增强干部职工的政治理论水平、服务意识、依法办事意识、廉政意识和工作责任感。
二是抓制度,强管理。不断健全完善机关各项规章制度,做到依法建制,以制律人,严格管理;采取“四结合”,即局机关抓与部门自觉抓相结合、表扬与惩戒相结合、明查与暗访相结合、定期检查与临时抽查相结合的方式大力开展效能督查活动,有效提升司法行政整体管理水平。
三是抓活动,强意识。扎实有效地开展“作风转变年”、“工作落实年”、“基层组织建设年”活动,不断深化“下基层、解民忧、办实事、促发展”和“法律服务到一线”活动,促进党员干部的认识水平明显提高,工作作风明显好转。
四是抓窗口,强服务。围绕全县经济追赶发展、科学发展、和谐发展,以窗口单位规范化建设为重点在司法所、法律援助工作管理局、律师所和公证处等服务单位中开展“窗口单位创先争优”及“四亮四评”活动,努力把窗口单位建设好、管理好,全面提高服务质量。