为进一步提高我镇新进“三合一”干部综合素质,提高矛盾纠纷调解能力,11月5日,镇党委、政府召集各村“三合一”干部开会,对全镇各村信访稳控工作提出了新要求,新标准。
会议指出,各村“三合一”干部是集民兵、治保、调解三方面工作于一体的专职干部,“三合一”干部能力的强弱事关人民群众矛盾纠纷的调解,事关全镇社会治安稳定,加强对“三合一”干部的培训,是提高其综合素质的重要手段。
会议要求,一是全镇“三合一”干部务必重心下移,夯实基层基础,加强自身业务能力提升。二是整合法庭、司法、派出所等部门力量,结合实际工作开展过程中遇到的问题进行专题培训,逐步提高全镇“三合一”干部治保、调解能力,密织基层调解网络,使每一起矛盾纠纷都能得到有效的调解,做到大事化小,小事化了,缓解全镇综治信访压力。三是压实责任,严格考核,奖惩分明,各村“三合一”干部要勇于并善于挑起肩负的担子,结合脱贫攻坚工作与专职工作要点,做好专职工作,为脱贫攻坚工作的顺利开展创造稳定的环境。镇党委、政府将严格考核其工作成效,实行奖惩制度,激励全镇“三合一”干部快速成长,挑起重担,为创建“和谐麟凤”而不懈努力。
文章来源:麟凤综治办 作者: 宗莉 【责任编辑:王宗玖】