作者: 来源: 发布于:2016-11-28
今年以来,为切实化解百姓矛盾纠纷,维护社会和谐稳定,水田镇紧密结合工作实际,不断总结经验,创新工作思路和工作方式,多举措落实好矛盾纠纷的源头防范和稳控调处工作,为全镇和谐稳定创造出了良好社会环境。
一是注重责任落实。强化维护社会和谐稳定是改革和发展的前提条件的认识,牢记“守土有责、保一方平安”的政治责任,关注热点难点问题,密切掌握社情民情,认真搞好矛盾纠纷排查调处工作,针对排查出的矛盾纠纷和信访隐患实行“挂牌督办”,按照“谁主管,谁负责”的原则,进行“归口办理”,把矛盾纠纷落实到包案领导、归口单位负责人,限时办结,形成“党委政府统一领导、村级组织、相关部门齐抓共管”的良性工作机制,有效维护了社会稳定。
二是注重源头治理。认真落实矛盾纠纷排查工作责任制,加大排查调处力度,及时把群众反映的问题解决在基层,做到防范在前,处理及时,增强工作的预见性和主动性,同时完善例会制度、定期分析制度、通报制度,规范工作程序,切实将矛盾纠纷化解工作做实、做细、做深,通过积极主动,抢前抓早,及时采取措施,尽快控制局面,平息事态,力争把矛盾消除在萌芽状态。
三是注重方式方法。镇主要领导不定期召集各村(社区)党(委)支部书记、村(社区)主任、镇直各部门负责人召开会议,分析研判,发现可能引发群众上访或重大问题的苗头性矛盾,变群众上访为干部下访,明确镇级调处本辖区重大疑难和村(社区)里久拖不决的纠纷;村(社区)级负责调处本村(社区)一般性纠纷,并注重和加强部门之间的协调配合,形成推进社会矛盾纠纷化解工作的强大合力,从根本上减少矛盾纠纷的扩大化、复杂化,努力做到小事不出村、大事不出镇,矛盾不上交。
四是注重工作落实。紧紧围绕改革、发展、稳定的工作大局,充分发挥基层人民调解组织在维护社会稳定的“第一道防线”作用,进一步健全充实镇综治、维稳、调解、信访等组织。整合工作力量,强化责任机制,完善工作制度和工作程序,着力构建人民调解、司法调解、行政调解紧密协调配合、开展联调联动的大调解工作格局,推动矛盾纠纷排查调处化解工作的经常化、制度化、规范化。
文章来源:水田镇综治办 作者:通讯员:余清海 【责任编辑:王宗玖】