作者: 来源: 发布于:2013-06-06
近日,威信县司法局推行司法行政工作量化考核制度,以明确的标准量化工作实效,以年终差距性奖励落实奖惩。
量化标准包含目标任务、任务分解、工作要求、考核办法、奖励办法等内容,涉及矛盾纠纷排查调解、普法依法治理、特殊人群管理、基层法律服务、基础建设、队伍和党风廉政建设以及宣传工作等项目,总分值为100分。同时,根据不同项目的实际工作情况设置了不同的加减分办法。县局还将每月进行情况通报,年终在平时基础上进行综合评比,根据评比结果落实奖惩,加大评比奖励资金投入,并拉开不同名次的奖励金额差距,不断促进全县司法行政工作提档升级。