作者: 来源: 发布于:2013-08-21
“三合一”干部是农村矛盾纠纷调解、综治维稳的等工作的主要力量,农村三合一干部工作水平高低,履职能力的大小,直接影响着农村社会综治工作的开展。自新一届村委会选举产生以后,三桃乡党委、政府认真分析研究,从多个方面落实了农村三合一干部工作。
一是加强培训,提高业务能力。乡党委、政府认真组织培训活动,从人民调解委员会的调整、人民调解员培训、法律援助与人民调解如何衔接、社区矫正、禁赌禁毒等进行了全面系统培训,切实提高农村三合一干部的业务能力。要求各三合一干部遇到问题不茫然,不躲避。
二是加强督促,落实工作。针对各村三合一干部的工作情况,根据各村社会矛盾纠纷等社会问题的发生趋势,制定相应的三合一干部工作监督检查制度。以村两委主要领导为主要责任人,加强对三合一干部工作的督促,认真落实各项工作的开展,切实发挥三合和一干部的作用,真正做到为民解忧。
三是明细职责,建立奖惩机制。由乡综治办、司法所和派出所联合制定《三桃乡农村三合一干部工作细则》,明确三合一干部的工作,同时,依据细则,建立《三桃乡三合一干部工作考核办法》并将该考核纳入村级年终考核。
四是开展全乡各村三合一干部的横向联动。加强沟通,相互依存,对部分重点工作实行联动开展,从而有效地解决了各村工作开展的不一致,有效遏制不良情况的发生。