作者: 来源: 发布于:2013-09-12
为营造安全稳定的社会环境,实现“小事不出村,大事不出镇”的目标,水田镇多措并举,全力做好矛盾纠纷排查调处工作。今年以来,共开展矛盾纠纷排查8次,调处矛盾纠纷43件,调成率达95.35%。
创新矛盾纠纷排查机制。以村民小组为管理单元,建立以村民小组长为中心、两名村民代表为成员的“一长二员”联动体系,实行班子成员包片,镇干部包村,村干部包组,组长包户责任制,构建镇、村、组三级矛盾纠纷排查网络,坚持每月开展一次横向到边、纵向到底的全方位排查,摸清矛盾纠纷的底数和成因,做到排查走在调解前。
落实矛盾纠纷调解机制。对受理和排查出的矛盾纠纷进行梳理归类,并组织村民小组长、村干部、司法所负责人开展人民调解、行政调解和司法调解,把问题化解在萌芽、解决在基层,做到调解走在激化前。
健全矛盾纠纷责任机制。明确每一起矛盾纠纷调解处理的责任部门和化解时间,成立专项督查组,到各村、各部门进行督察,对工作不力、敷衍推诿,导致矛盾激化的责任人进行责任追究,杜绝了交而不办现象的发生。
建立矛盾纠纷联动机制。建立镇、村、组三级矛盾纠纷排查网络和调解机制,根据社会影响、危害程度、紧急情况和发展态势等因素,将矛盾纠纷分为三级,第一级由村民小组长负责调解,第二级由村委会负责调解,第三级由镇社管综治中心负责调解。不能解决的矛盾纠纷逐级上交,重大、复杂矛盾纠纷实行领导包案制度,确保矛盾纠纷得到解决。