作者: 来源: 发布于:2013-05-06
为有效推进“五大政法风范”建设,深化“五大创新成果”措施,威信县政法委“三抓”机关作风建设。
一、抓班子作风
领导班子作风建设是机关作风建设的关键。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”,为有效解决“上面害病、下面吃药”的形式主义,机关按“五优奋进”要求,针对领导班子建立健全绩效考评制度、群众测评制度、社会评议制度、党风廉政制度,使班子成员争先进位,争创优秀,以身作则,率先垂范,要求广大职工做到的自己先要做到,要求职工不做的领导班子成员坚决不做。一言一行为广大干部职工作出榜样,为机关“五大政法风范”建设奠定了基础。
二、抓制度建设
制度建设是机关作风建设的重要保障。结合机关实际,进一步落实好《中共威信县政法委员关于印发效能管理制度汇编的通知》(威政法〔2012〕13号)文件,完善服务承诺、首问负责、限时办结三项制度,机关干部职工用各项管理规定的 “硬杠杠”来自我衡量对照,约束自己,使制度管权管人管事落到实处;有效杜绝“庸懒散”现象,增强干部职工的紧迫感和责任感,尽责履职,促进了机关“五强奋进”和“五争奋进”目标创建。
三、抓监督管理
监督管理是机关作风建设的抓手。机关以群众满意为出发点,在服务社会,服务群众,做群众工作的过程中,一是严格领导监督管理,书记监督管理班子成员,班子成员监督管理分管科室负责人,科室负责人监督管理工作人员,层层管理,层层落实;二是政工科和办公室负责依照制度执行监督,对机关考勤、请销假、责任、财务管理、车辆管理、保密、公务接待等制度执行情况,实行每月通报,严格执行监督问责、倒查问责、执纪问责;三是面向群众建立群众来信来访意见薄,落实好“目标执纪、垂范执纪、阳光执纪、三无守纪”四项措施,全面接受群众监督。从而在作风建设上杜绝了自说自话、自我评价的形式主义,极大地推进了机关“效能创优”建设。